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【高质量发展这三年】铁运公司:提质飞跃 脉动前行 奏响高质量发展最强音
发布时间:2020-09-23 12:04:51 来源: 作者:赵媛媛 点击:

“三十三载坚与守,五十公里云和月。”1987年,开启建设元年的铁运公司,矢志驰骋,砥砺奋进,从桥山巍峨坚毅、沮水奔流不息的精神品格中汲取前行的动力,积聚发展的力量。

2018年,面对而立之后如何发展的问答,站在高质量发展风口的铁运公司,在回眸中思考展望,在实干中笃定前行,汲取功勋号敢于争先的“前进”精神、默默奉献的“坚守”精神、臻于至善的“精细”精神,坚持以矿业公司“三做一打造”发展战略为总纲,确立“精优服务”发展方向;紧抓“公转铁”政策机遇,秉持着“严、细、实、信、恒”的管理信条,以提档安全管理为基石,厚植经营实力为底色,挖掘创新潜能为动力,深耕党建优势为领航,不断为矿区提供安全绿色高效便捷的煤炭运输服务。

提档安全管理,夯“根基”

“工作千条线,安全一针穿。”该公司经理王金星多次强调:“越是安全生产周期长,越要绷紧安全这根弦,不能抱着17年的管理经验一成不变,只有紧跟安全管理形势,提高安全意识,创新安全管理,才能保证运输安全畅通。”

三年来,该公司紧抓安全治理关键,提档安全管理,在矿业公司“四治理一优化”安全管理体系框架下,结合铁运运输生产实际,创新提炼出具有铁运特色的人的安全行为治理“3641”管理体系,从安全理念宣贯、制度标准规范入手,利用安全培训、可视化三违行为、警示教育等手段,不断强化职工安全意识;修订完善《行规》《调细》《安全生产责任制考核办法》等规章和制度,实现人员从应知应会、到知行合一、再到标准习惯的固化养成。

三年来,初步形成NOSA安健环管理“1123”推进模式和四治理一优化管理体系的有机融合。

2020年6月5日铁运公司打破持续安全运输19年的最新记录,实现安全天数从6000天到7000天质的飞跃。

厚植经营实力,筑“底盘”

该公司围绕“效率”和“效益”,厚植经营实力。抓牢“优质”和“精细”两个关键。坚持“稳黑增白”战略,通过严格执行“两站两点”运输模式,细化作业方式、量化作业时间,形成了有煤能装、装后能运的高效运输体系。同时强化协调配合力度,通过优化车、机、工、电、辆一体化运输组织;增强与西安铁路局、运销公司、黄陵车站的沟通,以“开源、增服、协调、减负”为手段,积极拓展外运业务,通过对标高质量发展要求,突出经营效益指标考核导向,实现成本用在生产上和向生产要效益的良性循环。通过细“化”指标,深化节支降耗、修旧利废等措施,多措并举降低铁路运营、养维等成本,不断提高运输经营发展水平。

三年来,铁运公司坚持用数据说话,完成了矿业公司下达运输任务的108.9%、105.6%、122.2%,下达利润的107.8%、122.3%、126.6%,实现了运量的再接力、效益的再攀高,以煤炭运输排头兵的奋斗姿态跑出铁运高质量发展的“加速度”。

挖掘创新潜能强“支撑”

“坚持全员创新,牵住科技兴企的“牛鼻子”,增强核心竞争力,为高质量发展提供强有力的支撑。”

三年来,该公司积极推广“支部搭台、模范引领、全员创新”的科技工作理念,将“解现场难题、攻技术壁垒、搭创新平台、培育技术人才”作为基本定位,以优化工艺流程、提高生产效率、压缩设备故障为目标,以新产品开发、工装设备改进和惯性质量问题攻关为突破口,积极搭建党员创新工作室、劳模创新室、微创客等平台和技术比武、三小一练等舞台,让有创新想法和创新能力的人从中受益和发挥用武之地。三年来共计完成创新成果400余项,发放创新奖励40余万元。

深耕党建优势蓄“能量”

“围绕中心抓党建,抓好党建促生产。”三年来,该公司党委坚持“融入中心、嵌入管理、发挥作用”工作方针,持续理想信念教育,深化“党建+3+X”模式,淬炼基层党建管理,汇聚全员干事动力,筑牢发展的“根”与“魂”,为公司高质量发展蓄势能量。

从建立“126”两学一做管理体系, 到构建“不忘初心、牢记使命”主题教育“1345工作法”,再到常态化、制度化推进,将贯穿主题教育始终,通过紧跟政治形势,创新和丰富政治教育学习方式和载体,为公司发展提供了强大的思想保障力。

同时紧密结合“融入中心”这一主题,不断深化“党建+3+X”模式的推进,灵活调整“X”这个自选动作,从“全员创新”到“质量提升”,再到“党建品牌”,始终将党建工作嵌入安全、生产、经营管理的方方面面,2020年各支部更是充分发挥党建品牌优势,唱响保运最美旋律。

2020年,公司党委紧紧围绕“四好”“六有”支部标准化建设要求,叫响“一支部一品牌、一部室一特色”,加速推进党支部标准化建设全面达标,让支部战斗堡垒更坚实。目前成功推送出“机关二支部”标准化建设典型案例。

贴近职工民意聚“和谐”

“我们将不负大家的重托和希望,为职工安全生产创造更加温馨的环境。亲人的安全是您的心愿,也是我们最大的心愿……。”2017年铁运公司在致职工家属的一封信中写到这样一句话,同时也是这样践行的。

三年来,该公司坚持“以人为本、共享发展”的服务理念,不断深入基层调研,了解他们的所急、所需、所盼。从职工最关切的“衣食住行”着手,完成偏远地区的供水供暖设施和网络设备改造,活动广场、停车棚修建,曹家峪、黄陵站、厂区道路修缮,调车组待休室空调安装、曹家峪通勤班车开行……等共计民生实事40余件,同时积极组织文艺小分队下基层演出,实施春节氛围营造工程,举办越野赛、庆元旦等职工喜闻乐见的文娱活动,让职工真真切切感受到与共发展的归属感、幸福感。

俯瞰铁运,蓝天映衬,柳树成荫,功勋不退,红光普照,大到铁运厂区的风貌,小到职工工作环境、精神文化生活等方方面面,无不呈现出焕然一新、蒸蒸日上、欣欣向荣的景象。

“上下同欲者胜,同舟共济者赢。”回首三十三年砥砺奋进路,铁运人正是凭借着这股不服输“拼劲”,为助力黄陵矿业公司实现二次腾飞交出一份合格的高质量发展答卷。数说高质量发展三年增动力,展望十四五规划征程谱著新章。开启2020年后半程,铁运公司始终铭记初心不忘本,接续奋斗不止步,开足马力,迎风破浪,朝着公司 “012588”高质量发展目标体系迈进。(赵媛媛)

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