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瑞能煤业:夯实安全发展之路
发布时间:2020-08-05 18:23:13 来源: 作者:王惠军 点击:

“安全工作不仅要有‘如履薄冰、战战兢兢’的工作态度,还要有‘一人得病、全村吃药’的安全工作意识,在工作方法和思路上,按照‘每天都是检查日’和‘班班都是检查时’的自查理念,抓好安全管理工作。”结合干事创业敢担当的具体目标,瑞能煤业党委副书记、执行董事、经理张大勇对矿井安全生产管理工作提出了具体要求。这也是该公司干部职工在安全生产工作中恪守的信念和准则。截止2020年7月2日,瑞能煤业实现安全周期5700天。

加强培训教育,提升安全意识

为切实加强安全管理,瑞能煤业全面推广“四治理一优化”与“NOSA”安健环管理体系建设,修订完善了安全生产责任制和双重预防机制等20余项安全管理制度,构建各负其责、齐抓共管的安全基础管理体系。制定下发了《加快推进“NOSA”安健环管理体系的实施工作方案》,梳理确定了77个元素负责人,划分了安健环区域及区域代表,规范岗位“NOSA”安全风险预控三步流程。截止目前,“NOSA”安健环管理体系已在运输队和机电队,以点带面全面推广。

怎样增强职工安全意识和自保互保能力,让安全管理走“实”又走“心”?

安全监察部负责人贾继平是这样说的“将常态化‘全员考试’及‘逢查必考’工作有机结合起来,通过‘每月一考’‘逢查必考’方式检验职工学习效果,不断提升学习成效,上半年累计上机考试1600人次。在加强考核的同时,还编发了《瑞能煤业事故警示教育30例》丛书,常态化开展“每天一案例”学习活动,强化警示教育,有效提升了职工安全意识。”

“在常态化培训教育基础上,不断创新培训教育模式,有侧重点的制定月度学习计划,并采取集中学习、自主学习相结合的方式,组织职工进行学习,效果比较明显。”

该公司人力资源部部长刘亚军介绍职工培训教育工作时说“我们采用‘多维度’培训方式对职工进行培训,利用班前‘微课堂’提升培训精度,现场‘微比武’激发创新活力,‘微练兵’增强专业素养。以‘三小一练’为载体,引导职工学技术、练技能,立足岗位成长成才,为发展提供了人才保障。”

加强现场管理,夯实安全根基

近年来,瑞能煤业严把安全管理用人准入关,充分发挥“四员两长”在现场安全管理中的积极作用,持续强化人的安全行为治理进班组、进岗位、进现场和“一队一特色”创建工作,制定了详细的考核方案,利用“零点行动”、周五安全学习日、班前会随时抽查岗位职工应知应会、“双述”、“二十条红线”掌握情况,不断规范职工操作流程和标准,杜绝“三违”,形成了人人懂安全、要安全、抓安全、保安全的良好氛围。

范俊义,1987年参加工作,从协议工到班组长,又成长为综采队队长,他见证了矿上的安全发展。他说“除了强化跟班区队长、班组长安全生产责任制以外,对零散岗位作业人员也要进行走动式监督检查,杜绝人的不安全行为,控制环境的不安全因素。”30年来,这句话已经成为了他守护职工安全的准绳。

加强零散岗位管理打造安全管控矩阵。

在加强现场安全管理工作中,该公司形成自下而上层层负责,从静态达标逐步向现场动态达标转变,实现全员“上标准岗、干标准活”。

“自矿上加强零散岗位管理后,井下零散岗位进入工作区域必须进行安全确认,确认安全无误后方可作业,已经成为每个零散岗位工作人员必须完成的‘规定动作’。”综采队班长钱治博说。

实施科技创新,厚植发展沃土

在新工艺、新装备、新技术的引进上,瑞能煤业着重在自主创新上挖潜力,着重解决安全生产中的疑难问题。涌现出了一批质量高、效益好的科技成果。其中“110”工法实施以来,共计留巷长度2840m,减少巷道掘进量3520m,回收面间煤柱煤量约9.3万吨,累计产生效益4262.96万元。该项目经陕煤集团科技发展部组织验收通过,并荣获陕煤集团2014-2017年度科技创新二等奖。

作为第一个在黄陇矿区“吃”切顶卸压自动成巷这个“螃蟹”的矿井,“110”工法是黄陵矿业公司继智能化无人开采技术应用成功之后又一重大技术变革。

在不断加强新技术应用的同时,瑞能煤业立足自身实际,以科技创新破解制约矿井发展的“瓶颈”,使一批科技创新项目应运而生。《较薄煤层110工法切顶卸压自动成巷的研究与应用》《瑞能煤业井田北部三维地震勘探项目技术研究与应用》《回采工作面顶板直流电法物探研究与应用》《掘进工作面长压短抽除尘系统技术研究与应用》等科技创新项目,不仅为公司工艺优化,瓦斯、矿井水、粉尘等灾害治理指明了方向,而且还提升了矿井的科技水平。其中《综采面单轨吊成套设备优化制造》荣获矿业公司职工经济技术创新优秀成果一等奖,《明瑞机器人》荣获矿业公司‘魅力黄矿’修旧利废工艺一等奖,《三维地震及电法勘探技术研究与应用》荣获矿业公司优秀科技成果科学技术类三等奖。

安全是职工最大的福利,煤矿没有安全就谈不上生存,更谈不上发展。经历了30年的“赶考”,瑞能煤业已经达到煤炭行业一级标准。在今后的安全发展中,瑞能人会以更大的决心、更饱满的热情、更务实的举措,凝心聚力,锐意进取,为推动黄陵矿业公司高质量发展努力拼搏,为建设和谐美丽新瑞能不懈奋斗!(王惠军)

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